Вы никогда не задумывались о том, где вы больше проводите активного времени: в офисе или дома. Думаю, ответ очевиден (если, конечно вы не являетесь счастливым обладателем домашнего офиса - но это отдельный разговор). Именно поэтому офис требует для своего оформления не меньше времени, чем собственный дом. А если еще учесть вопросы имиджа и ответственности перед компанией и клиентами, становится понятно, почему в современном мире так тщательно относятся к проблемам организации рабочей среды.

  Здесь мы предлагаем ряд практических советов руководителям, которые нежелательно игнорировать, если вы заботитесь о росте и процветании своей компании

 Каким должен быть современный офис? Если ориентироваться на мировой опыт и растущую конкуренцию, то можно выделить следующие необходимые черты. Он должен быть:

удобным, но не расслабляющим
способствовать концентрации, но не однообразным
интересным, но не шокирующим

По отношению к клиентам он должен демонстрировать надежность, преуспевание и дружелюбность. То, какими чертами наделяется пространство офиса, зависит от профиля деятельности, географического фактора, корпоративных стандартов, вкуса руководителя. Стиль оформления во многом влияет и на рабочую атмосферу в офисе и на ее имидж в глазах клиентов.

 Достаточно часто мы сталкиваемся с информацией о ремонте в доме, и почти отсутствует информация об обновлении офисного пространства. Что чаще всего предлагают строительные компании - ясно всем - стандартный безликий «евроремонт». Всем хорошо известен этот «джентльменский набор» - Armstrong, «рогожка», ламинат. Определенный смысл в этом есть - очень легко просчитывается набор финансовых вложений и для «среднего» руководителя алгоритм действий очевиден, потому как пройден большинством коллег и есть на что равняться.
Однако не всем боссам это подходит, а некоторым молодым и развивающимся компаниям безликость вообще идет во вред.

…

 Задумайтесь на минутку, сколько книг о том,как привести в порядок документы вы прочитали, сколько нужных приспособлений купили (деньги, между прочим, кровные потратили).И тем не менее, примерно раз в полгода история повторяется: посетив безукоризненные офисы друзей, насмотревшись с завистью фотографий партнера, который подписывал контракт в Европе,или, потеряв очередной документ, мы обычно совершаем героический поступок - в очередной раз бросаемся в неравный бой с хаосом, который царит в офисе собственном.
Через несколько часов энтузиазм убавляется, а  зрелище недавнего поля боя через пару недель в столь же плачевном состоянии, как и до уборки, приводит …